（来源：广州保密民众号）
国有企业不但会爆发关系国家宁静和利益的国家秘密，还会爆发大宗商业秘密 。而国有企业特别是大型国有企业下属单位层级多、漫衍广，人员多、结构庞大，在上级文件转达落实、涉密人员治理、国家秘密载体治理和涉密项目保密治理等方面保存较多危害隐患，失泄密事件多发 。国有企业事情人员应高度重视保密事情，了解常见的窃密手段、泄密途径、失密渠道，掌握必备的保密防备技术，确保国家秘密和商业秘密绝对宁静 。
典范案例
案例一 违规透露涉密经济数据
伍某在某中央企业金融机构事情期间，违反保密划定，将其在价格监测剖析专家咨询会上知悉的、尚未对外宣布的涉密统计数据25项，向证券行业从业人员魏某、刘某等15人故意泄露224次 。经鉴定，上述25项统计数据均为秘密级国家秘密 。最终，伍某因故意泄露国家秘密罪，被依法判处有期徒刑6年 。
案例二 企业果真宣传松开审查
某杂志社组织评选先进典范人物，某军工企业向该杂志社报送候选人的有关情况时，未进行严格的保密审查，导致含有涉密内容的先进事迹在杂志中刊登 。事件爆发后，有关部分实时发明，对刊登涉密内容的杂志进行了销毁，没有造成严重的泄密结果 。
案例三 涉密通知违规发微信群
2022年3月，某集团印发一份秘密级通知，要求逐级转达落实 。集团下属三级企业员工屈某，平时接触国家秘密较少，保密意识不强，遂将通知发送至生产线微信事情群，造成泄密 。案件爆发后，屈某被给予警告处分、扣减绩效人为处理 。
对策建议
² 经济数据严� ；�，关乎经济稳运行
1. 实时界定涉密经济数据属性，明确区分国家秘密和商业秘密 。
2. 完善数据收集、存储、使用、加工、传输、提供、果真等各环节保密治理，借阅、复制、报送、交换、提供涉密经济数据，应履行审批、挂号手续 。
3. 对知悉、接触涉密信息的企业员工进行保密提醒，不得擅自对外提供或披露涉密经济数据 。
4. 组织进行保密审查 。
² 商务谈判重保密，谈判桌上守纪律
1. 提前制订保密计划，将谈判计划、战略、底价作为焦点商业秘密进行� ；� 。
2. 凭据需要将谈判成员限定在最小规模，明确保密纪律和要求，增强保密教育和监管 。
3. 按统一口径披露信息，未经授权不得随意亮相 。
4. 如遇到重大问题需要远程向单位请示的，要接纳保密步伐 。
² 对外宣传需谨慎，保密审查做在前
1. 对拟果真宣传报道的内容进行保密审查，确保不涉及国家秘密、商业秘密和单位内部敏感信息 。
2. 投寄稿件、接受采访、宣布自媒体信息等，通过本单位有关主管部分保密审查后方可果真 。
3. 对媒体记者进行保密提醒，明确宣传报道的保密要求 。
² 委托效劳事贵密，严格审查保宁静
1. 涉及国家秘密的中介效劳运动，应对受委托机构进行保密资质审查 。
2. 一般不得委托境外机构、中外相助机构、境外参股或注入资本的机构担负涉密效劳业务 。
3. 签订委托效劳条约时，要签署保密协议，并对加入人员进行保密教育 。
4. 向受委托机构提供涉及国家秘密或商业秘密文件资料时，应按程序履行报批和挂号、签收手续，并作出保密提醒 。
