为学习借鉴人才事情先进经验和立异要领 ，4月19日 ，广州利来国际派员前往创维集团交流学习 ，深入了解创维集团人才培养体系 。
行程第一站：创维学院
第一站 ，到访创维学院 。创维学院院长简大永热情接待 ，详细介绍了创维学院生长历程、创维集团人才培养体系及创维学院种种别具特色的培养项目 。
经过近二十年生长 ，创维学院形成了具有拭魅战经验的人才培养体系：既有针对应届结业生的“启航训练营-启明星计划”培养项目 ，又有匹配各层级治理者的“鲤鱼—潜龙—腾龙—巨龙”领导力提升培养计划 ，另有结合差别时期业务需要的要害主干专项培训 ，更有借助培训平台引入外部创客进行项目孵化 。种种培训计划笼罩差别群体 ，贯串员工职业生涯全周期 ，为企业多元生长提供人才支持与创意储备 。
交流期间 ，双方还就人才生长思路与理念开展深度讨论 ，探讨差别行业、差别性质企业的人才培养共性与差别 ，为公司人才梯队建设与培养事情提供参考样式 。
行程第二站：创维集团品牌展厅
第二站 ，旅行创维集团品牌展厅 。了解创维集团全工业链产品与技术 ，探索都会更新与智能家居、都会智慧系统的有机结合 ，也为公司做好人才品牌与企业文化建设提供灵感源泉 。
习近平总书记在党的二十大报告中强调 ，必须坚持“人才是第一资源” ，深入实施“人才强国战略” ，坚持“人才引领驱动” 。广州利来国际始终将人才事情放在公司战略生长的重要位置 ，全方位培养、引进、用好人才 ，积极为打造“新时代都会向新蝶变引领者”凝聚人才力量、提供人才支撑 。下一步 ，公司将加速形成有利于人才生长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制 ，让种种人才的创立活力竞相迸发、智慧才智充分涌流 ，助力企业实现高质量生长 。
