为进一步了解2022年新入职员工的事情情况和思想动态，让员工更好地与到公司的治理和建设中，为2023年各项事情开好局、起好步，人力资源部以“薪火接力·踔厉高昂·再启新程”为主题举办2022年度新员工座谈会，打造员工与公司领导面劈面交流的平台。
2月7日下午，2022年度新员工座谈会在蓝宝石大厦十三楼圆满举行，广州利来国际党总支书记、董事长答恒诚，广州利来国际党总支副书记、工会主席廖慕慨，人力资源部全体以及2022年度入职的新员工出席集会。
本次座谈会由廖慕慨副书记主持，他对到会领导及新员工体现诚挚的谢谢和接待，指出2022年是极不平凡、令人难忘的一年，我们配合喜迎党的二十大胜利召开、同心抗击广州市最严峻最庞大的疫情、一同克服都会更新政策变革及房地产市场影响，企业营收和利润取得了历史性结果。希望通过本次座谈会，以面劈面交流的方法与新员工们洞开心扉、真诚交流，站在2023年的新起点同谋生长、再启新程。
随后，31位新员工逐一进行自我介绍，结合自身的岗位特点和学习事情经历，谈感想、说体会、提建议，群策群力为公司新一年的各项事情策划计划。随着座谈会逐步深入，新员工们畅所欲言，现场气氛热烈融洽，展现了新鲜血液带来的蓬勃生机和高昂精神。
座谈会的尾声，答恒诚董事长对新员工们的充分准备和精彩谈话体现肯定和谢谢，为了资助新人们在广州利来国际这一国企平台实现更好的生长，他提出了六点指导意见：一是讲政治，树牢政治意识，心怀国之大者；二是讲贡献，逆势中共进退，守纪律听指挥；三是讲斗争，不惧庞大情况，彰显国企继续；四是讲团结，要拧成一股绳，形成战斗协力；五是讲规则，牢记党纪王法，抵御种种危害；六是讲温度，相互眷注体谅，协作解决问题。
最后，答恒诚董事长用“一生从容”与新同事们共勉，希望各人珍惜共事的缘分，时刻坚持谦逊、相互学习、提高本事，从容面对庞大的内外部情况，不绝提升软实力和硬实力，融入企业高质量生长的进程，争取在新的一年实现新的突破。
为体现公司对新员工的体贴关爱，公司定制了具有广州利来国际特色和本次座谈会主题“薪火接力 踔厉高昂 再启新程”字样的纪念品，用这意蕴富厚的十二字，表达公司对新人们的认可和期待，希望新员工都能感受并尽快融入到广州利来国际温暖的各人庭中。
薪火接力话传承，以心更“芯”共扬帆。此次座谈会的圆满举办，进一步搭建了公司与员工交流的平台，展现了公司对人才眷注重视，增强了新员工对公司的归属感。加入座谈会的新员工们感伤良多，纷纷体现将在广州利来国际党总支的引领下，以更饱满的热情抬头阔步、跑出加速度，为都会更新事业高质量生长孝敬力量。
